新京报贝壳财经讯（记者 李政）10月15日晚，针对降薪争议，匹克公司代表向新京报贝壳财经记者表示，降薪是暂时的，调薪是特殊时期的短期应对策略。其主要目标是“保护就业、促进发展”。 “公司与员工进行了沟通，得到了广大同事的理解。管理层也为少数不理解公司决策的员工敞开了大门，随时欢迎他们发表意见，提出发展建议。” “对于给部分员工带来的不便，我们深表歉意，但我们会尽最大努力保证公司长期稳定发展，保障广大员工就业，避免因失业造成的影响。”峰管理层表示。主动设定了较高的降薪幅度。一位代表表示：“我们充分意识到这些措施对同事生活的影响，同时，我们推出了多项员工关爱计划，并承诺一旦业务好转，将优先奖励大家的努力。匹克正在积极转型和创新业务，我们有信心部分亏损的自营店能够扭亏为盈。”景宁