一个月时间，运动品牌匹克降薪的争议愈演愈烈。据媒体报道，10月15日，匹克向拒绝接受降薪的员工发出通知，要求其在10月14日前反映、解释并提交审核，否则将被停发工资。同一天，“如果你拒绝降薪，除非你写评估信，否则你的工资将被暂停。”新京报贝壳财经记者致电匹克，但截至发稿时无人接听。泉州市人力资源和社会保障局一位官员告诉新京报贝壳财经记者，他们在收到主要员工举报后已提出相关问题，“将通知双方出庭受审”。减薪被批评为“仓促”，皮克透露他在七个月内损失了 1 亿美元。某社交平台爆料，员工似乎已经领到了最高工资dly 暂停。一位自称匹克员工的网友表示：“总裁在没有与员工进行任何沟通和协商的情况下，在视频会议中突然提到了薪资调整。”他此前曾提交过“反对减薪通知书”，并没有以任何方式反对公司的管理安排。他忠实地履行了自己的工作职责。事实上，公司单方面暂停发放工资的行为并无法律依据。网上消息披露的福建泉州匹克体育用品有限公司盖章文件显示，受行业竞争加剧、市场需求波动等多重因素影响，该公司持续面临经营压力。公司直销体系今年1-8月持续亏损，且未见改善。 “考虑到双方尚未就薪资调整达成一致，d 您不同意公司相关管理协议，为保证公司持续经营，公司经过认真考虑，于2025年10月14日之前向您提交相关事项，反映、说明并报送审核。如果你不这样做，公司决定从2025年9月起暂停你的工资。这是特殊时期的临时措施。文件解释说，在这个特殊时期，员工必须继续遵守公司规定，正常履行职责。如有旷工、迟到或其他违纪行为，我们将按照有关规定进行处理。天眼茶资讯显示，福建泉州丰体育用品有限公司成立于2004年8月，注册资本约1.98亿元。公司是福建匹克集团成员企业，业务范围包括鞋类制造、体育运动商品和设备制造、箱包制造。事实上，匹克在今年9月份就曾面临大幅减薪的风险。据公开报道，匹克集团董事长许景南在9月17日召开的内部董事会会议上表示，公司计划从2025年5月开始进行调整，重点关注直管亏损部门和部分高薪岗位。 “比如5000到10000元我们调整10%，10000到20000元调整20%，20000元以上调整30%。对于亏损部门我们调整50%。”许景南表示，涨薪的主要原因是国内直销部门从年初开始就一直亏损，累计亏损。从一月到七月，已经有九年时间突破1.3亿元了。 退市后，上市重组无望，还经常因产品质量问题被列入“黑名单”。根据官网信息显示，匹克集团成立于1989年，主要设计、开发、制造、销售和推广“匹克”品牌的运动鞋、服装、配饰等运动产品。 2005年，匹克全面启动品牌国际化战略，通过赞助体育赛事获取国际品牌资源。 2009年，公司在香港联交所主板上市，实现资本国际化。随后公司因经营业绩恶化而被私有化，并于2016年11月退市。截至2018年底，匹克在中国拥有超过5000家零售店。数据显示，2016年上半年最高营业利润12.98亿元，同比下降6%。同比，净利润约1.69亿元，同比下降3.8%。 2021年9月，匹克宣布获得近15亿联合战略投资来自华润建设银行、建信信托、阿里巴巴资本等机构的狮币。从顶层看，“上市重组取得实质性进展”。直到 2025 年，匹克才再次敲响 IPO 的钟声，但它却因减薪而陷入困境。从这个意义上来说，他是鞋服行业的品牌战略咨询专家，也是上海良奇品牌管理有限公司的创始人。陈伟雄某向贝壳财经记者表示，匹克的降薪反映了公司面临的经营压力。 “企业降薪往往涉及关闭亏损门店、调整亏损市场、裁减组织人员等，归根结底，硬道理就是‘活下去’。”在程伟雄看来，匹克的D TC（直接面向消费者）模式将直接运营全国经销商，资产化运营会给公司带来多重压力。 “很多匹克直营的终端店主要集中在二三线城市。 “他们受到线上价格竞争的影响，压力自然就大。”除了经营压力外，贝壳财经记者发现，匹克因产品质量问题多次被列入“黑名单”。截图来自北京消费者协会官网。2022年8月，北京消费者协会对部分吸湿速干服装、防晒服、冰袖等86个品牌样品进行了对比测试。 帽子，并发表了《吸湿排汗服装吸湿快干抗紫外线服装对比测试结果》。其中，匹克6件套针织裤不符合标准。问题在于液滴扩散时间、吸水率和吸湿高度。今年2月，国家市场监管总局官网公布了《2024年国家市场监管总局关于对“空气净化器”等26款网上产品进行质量检验。标称生产单位为泉州匹克鞋业有限公司、产品编号DEK3393E的男女休闲鞋被判定邻苯二甲酸盐不合格。数据显示，邻苯二甲酸盐是一类常用作增塑剂的化学物质的总称。长期接触童鞋中邻苯二甲酸盐超标的情况 损害孩子的肝脏和肾脏，甚至会导致孩子性早熟。截至发稿，黑猫投诉平台共收到 3,907 起与匹克相关的投诉。出现的问题主要与产品质量有关，例如“从正规商店购买的衣服洗后变色”、“休闲鞋鞋底发出奇怪的声音”。 记者南斯 编辑：李政 校对：王 金玉露前